Jesus como CEO

Centralidade: Jesus ocupa o centro da imagem, destacando que todas as ações e decisões na organização são guiadas pelos ensinamentos e princípios de Jesus Cristo. Jesus é visto como o líder supremo, simbolizando a liderança baseada em valores cristãos e éticos.

Áreas de Negócios

Foco no Negócio: Este segmento indica que as operações e estratégias empresariais estão diretamente alinhadas com os princípios cristãos, integrando fé e trabalho de forma prática e significativa.

Clientes e Parceiros

Relacionamentos: A conexão com clientes e parceiros é destacada, indicando que os relacionamentos externos também são guiados por princípios de honestidade, integridade e amor ao próximo. Isso não significa que resultados financeiros estão sendo deixados de lado, pois é preciso recurso financeiro para realização de obras e principalmente para a continuidade de qualquer negócio.

Princípios Inegociáveis

Fundamentais: Esta área enfatiza que a organização mantém certos princípios que são inegociáveis e não podem ser comprometidos.

Intercessão

Espiritualidade e Oração: A intercessão representa a importância da oração e da busca pela orientação divina em todas as atividades da organização, reforçando a necessidade de uma conexão espiritual contínua, principalmente nas tomadas de decisões.

Propósito

O símbolo do propósito no canto inferior destaca que todas as ações e estratégias da organização estão direcionadas a um objetivo maior, que é servir ao Reino de Deus através dos negócios, promovendo um impacto positivo e transformador na sociedade, contribuindo para a jornada rumo ao Reino (Coroa).

"Eu sou o caminho, e a verdade, e a vida; ninguém vem ao Pai, senão por mim." João 14:6

Na imagem acima do Framework é representado um desalinhamento. Biblicamente, um desalinhamento pode simbolizar a importância de manter nossas prioridades alinhadas com os ensinamentos de Jesus. Em Mateus 6:33, somos ensinados a buscar "primeiro o reino de Deus e a sua justiça, e todas estas coisas vos serão acrescentadas." Se há um desalinhamento nas prioridades ou práticas de uma pessoa ou organização, isso pode ser um lembrete de que devemos realinhar nossas vidas com os princípios de Deus. Manter este alinhamento é uma constante busca, pois geralmente estamos desalinhados no início e precisamos nos manter.

Em 1 Coríntios 1:10, Paulo apela à igreja para que todos estejam "em perfeita harmonia e não haja divisões entre vocês, mas que estejam unidos em mente e pensamento." O desalinhamento pode simbolizar a necessidade de buscar unidade e coerência na fé e nas práticas religiosas.

Jesus falou sobre o "caminho estreito" que leva à vida em Mateus 7:13-14. O desalinhamento pode servir como um lembrete de que seguir Jesus exige um caminho disciplinado e focado, onde devemos evitar desvios e manter nossa caminhada centrada em Cristo.

O desalinhamento entre "Intercessão" e "Princípios Inegociáveis" pode sugerir que ambos são necessários para uma vida cristã equilibrada e alinhada com os ensinamentos de Jesus. A intercessão é essencial para a comunhão com Deus e a oração pelos outros, enquanto os princípios inegociáveis representam os valores e normas que devem guiar nossas ações. Se um destes estiver fora de alinhamento, pode haver um desequilíbrio na organização e nas pessoas que a lideram.

Pilares do FRAMEWORK

No SEGUNDO NÍVEL do Framework POR.LIFE temos uma visão detalhada da visão que temos de como integrar fé e trabalho no ambiente corporativo, com um foco em liderança baseada em valores cristãos e uma abordagem holística para o desenvolvimento de negócios sustentáveis e eficazes com base nos seguintes pilares:

• Aspiração: Fé e Trabalho
  Nossa missão é unir fé e trabalho, guiados pela visão e propósito que recebemos através da liderança de Jesus. Com princípios inegociáveis como base, buscamos sempre servir com integridade e ética.

  
  

• Estratégia: O Que Ele Quer?
  Nossa ambição é multiplicar os resultados positivos, utilizando recursos como tempo, atitude e provisão. Nossos objetivos estratégicos (OKRs) e métricas de sucesso (KPIs, SLAs) garantem que estamos no caminho certo.

  
  

• Tático e Execução: Como Ele Quer?
  As ações que tomamos, incluindo inovação e transformação digital, são focadas em concretizar nossa visão. Ritos e governança asseguram a consistência e disciplina necessárias para alcançar resultados significativos.

  
  

• Realização: Através de Quem Ele Irá Fazer?
  Valorizamos os dons e talentos de cada pessoa, integrando o profissional e o pessoal em um ciclo de desenvolvimento contínuo. Buscamos servir e compartilhar, criando um ambiente onde todos podem crescer juntos.

  
  

• Fortalecimento do Modelo e Cultura
  Estamos constantemente fortalecendo nosso modelo de gestão e cultura organizacional para garantir a sustentabilidade e resiliência da empresa.

QUAIS direcionamentos,
O QUE entregamos,
COMO entregamos.

Neste TERCEIRO NÍVEL do framework POR.LIFE temos uma visão detalhada do que entregamos, onde nos preocupamos em unir os 2P's - PESSOAL E PROFISSIONAL, pois acreditamos que todo resultado é alcançado com o esforço de pessoas. A maioria de nós passa ⅓ da vida nas corporações, e podemos gerar resultados aos negócios e no crescimento do SER dos colaboradores. Outro ponto importante é o COMO ENTREGAREMOS, baseado nos pilares já conhecidos dos planejamentos estratégicos das organizações, mas estes alinhados a Palavra do maior mentor que já existiu.

1. Quais Direcionais Seguimos?

   • Centralidade: Jesus é o nosso guia central em todas as decisões.

   • Direção CEO: Nossa liderança é inspirada e direcionada por Jesus Cristo.

   • Campo e Seara: Atuamos em todas as áreas necessárias para cumprir nossa missão.

   • Método 2P: Utilizamos uma abordagem que integra o pessoal e o profissional, garantindo que nossas ações estejam alinhadas tanto com nossos propósitos pessoais quanto com nossas ambições profissionais.

1. O Que Entregaremos?

   • Pessoal: Focamos no desenvolvimento do perfil do ser, no propósito pessoal, em cuidados, na busca por autoconhecimento e na obtenção de resultados significativos.

   • Profissional: Desenvolvemos habilidades, formatamos estratégias, guiamos a conduta profissional, direcionamos a implementação e garantimos o acompanhamento na execução.

1. Como Entregaremos?

   • Consultoria: Nossa entrega é feita por meio de serviços de consultoria que incluem:

     • Definição de Visão, Missão e Princípios Inegociáveis

     • Gestão de Mudança

     • Estratégia de RH

     • Gestão Operacional

     • Gestão Financeira e Resultados

     • Análise de Mercado e Contexto

     • Marketing e Comunicação

     • Inovação e Adaptação

Tudo isso é realizado com foco em Ações, Cultura e Metas, buscando sempre a Plenitude e simplificação dos processos, enquanto cuidamos do próximo e geramos impacto social.