Sobre nós
POR.LIFE é uma iniciativa que une fé e trabalho para criar um modelo de gestão inovador e sustentável, centrado em princípios bíblicos. Inspirando-se na liderança de Jesus como CEO simbólico, a iniciativa visa demonstrar como as empresas podem ser geridas com excelência, integridade e propósito. O objetivo é entregar resultados satisfatórios, transformando negócios em canais de melhoria de vidas.
POR.LIFE promove um ambiente de trabalho que valoriza a espiritualidade, a ética e o bem-estar social, utilizando práticas como PERMANÊNCIA, ORAÇÃO E RETIDÃO para impactar positivamente pessoas e comunidades. A integração da fé com o trabalho é fundamental para alcançar um equilíbrio saudável e evitar extremos de trabalho excessivo ou insuficiente, conforme enfatizado por Keller (davidworcester.net) (The Anchor Academy).
Este modelo busca não apenas o sucesso financeiro, mas também a transformação pessoal e profissional dos colaboradores, alinhando os negócios com os valores do Reino de Deus e servindo como um exemplo prático de gestão baseada na fé. Assim, POR.LIFE contribui para a construção de um mundo melhor, onde o trabalho é uma expressão de amor e serviço a Deus e ao próximo (What's Best Next) (The Gospel Coalition).
"Porque somos criação de Deus realizada em Cristo Jesus para fazermos boas obras, as quais Deus preparou antes para nós as praticarmos." - Efésios 2:10
A importância para fundadores, empreendedores e líderes
em aderir POR.life em seus negócios
Definir e implementar a missão, visão e princípios inegociáveis é crucial para líderes, empreendedores e fundadores. Esses elementos fornecem direção estratégica, garantindo que todas as ações e decisões estejam alinhadas com os objetivos da organização.
O que o mundo tem dito sobre
Unir fé e trabalho no ambiente corporativo, conforme evidenciado por estudos recentes, reforça a integridade profissional e a ética, contribuindo para um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Pesquisas da Barna Group indicam que trabalhadores cristãos valorizam altamente a ética, a verdade e a moralidade em suas profissões, buscando trazer glória a Deus através de sua excelência no trabalho. Eles também enfatizam a humildade e o serviço, mostrando preocupação com a justiça e a paz no ambiente de trabalho. Este comportamento destaca o impacto positivo que a integração da fé pode ter na cultura e no desempenho das empresas (Barna Group).
Integrar a fé no trabalho é uma prática crescente que tem mostrado diversos benefícios, tanto para indivíduos quanto para organizações. Estudos realizados pelo Denver Institute for Faith & Work identificam quatro posturas principais que as empresas adotam em relação à fé no local de trabalho: evitando a fé, tolerando a fé, baseada na fé e amigável à fé. Cada uma dessas posturas reflete diferentes graus de integração da fé e da espiritualidade nas práticas empresariais, com a abordagem "amigável à fé" sendo a mais inclusiva e aberta à diversidade de crenças, permitindo que os funcionários expressem suas convicções mais profundas no ambiente de trabalho (Denver Institute for Faith & Work)
Além disso, iniciativas como Christ@Work promovem a integração da fé no trabalho, ajudando os cristãos a viverem seus valores e crenças de maneira prática e significativa em seu ambiente profissional. Essas iniciativas abrangem desde a ética pessoal até o engajamento em ações de evangelismo no local de trabalho e a promoção de uma cultura corporativa ética e transformadora. O objetivo é permitir que os trabalhadores cristãos não apenas expressem sua fé, mas também a utilizem como uma força para o bem em suas profissões e comunidades (Emmanuel Gospel Center).
Essas pesquisas e iniciativas demonstram a importância crescente de reconhecer e integrar a dimensão espiritual no ambiente de trabalho, pois isso pode melhorar significativamente a satisfação e o engajamento dos funcionários, ao mesmo tempo em que contribui para uma cultura organizacional mais ética e sustentável.
Como tudo começou...
Fundadores
Dedicados ao propósito, empenhados na missão, e certos que podemos unir os 2P (Profissional e Pessoal) para que cada um descubra o melhor do seu SER e curta a jornada por onde passar.
Fernando Parreiras
Fundador
Samuel Rodrigues
Co-Fundador
Propósito de vida: Impactar vidas atraves da responsabilização, colaboração e desenvolvimento coletivo
Chamado - Integridade: Responsabilizar (eu), Colaborar (com causas), Servir (quem vier)
Nossa conduta e nossas alianças definem os rumos da nossa jornada, acredito que vivemos em constante desenvolvimento, com altos e baixos, topos e vales. Tudo isso passa pela vulnerabilidade e instabilidade do ser humano individualmente dentro de um coletivo (famílias, organizações, comunidades, sociedade) onde as diferenças se transformam em complementariedades, ou seja, somos feitos para somar e multiplicar, esta é a nossa origem e através de tal princípio, ativamos nossa capacidade de gerar propósitos, fortalecendo os ambientes e contextos que estamos inseridos.
João 15:4 - "Permaneçam em mim, e eu permanecerei em vocês. Nenhum ramo pode dar fruto por si mesmo, se não permanecer na videira. Vocês também não podem dar fruto, se não permanecerem em mim."
Propósito de vida: Curtir a jornada por onde passar rumo ao Reino
Chamado - Trabalho: Servir conhecimento e compartilhar experiências
Acredito que a vida é feita de responsabilização (eu), contribuição (com o reino) e serviço (quem Deus coloca no meu caminho), permanecendo na contínua jornada de crescimento e desenvolvimento da minha humanidade, seguindo a minha referência, Jesus. Me submetendo aos direcionamentos de quem me criou e se entregou por mim, me permitindo acessar a posição de filho, do nosso PAI. Ser instrumento na vida das pessoas para que elas descubram o melhor delas, dando foco e agindo com disciplina para suas realizações.
Salmo 51:10 - "Cria em mim, ó Deus, um coração puro e um espírito inabalável."
Uma missão dos fundadores
A Evolução Tecnológica e a Liderança Humanizada
A evolução tecnológica e a inteligência artificial (IA) estão transformando o mercado de trabalho de maneiras sem precedentes. Muitas profissões correm o risco de extinção devido à automação e ao avanço da IA. Por exemplo, caixas de supermercado, operadores de telemarketing e até alguns serviços jurídicos e médicos estão sendo substituídos por tecnologias avançadas. Essa realidade destaca a necessidade urgente de desenvolver lideranças humanizadas, que valorizem as habilidades interpessoais, a empatia e a ética no trabalho (Theology of Work).
A integração de fé e trabalho ajuda as empresas a desenvolver modelos de negócios que refletem uma visão completa de sua atuação no mundo, considerando a interconexão de todos os aspectos da realidade. Essa perspectiva abarca plenitude, ação, metas claras e uma filosofia reformacional que orienta as empresas a operar de forma mais consciente e responsável (Theology of Work).
Portanto, unir fé e trabalho no ambiente corporativo não é apenas uma questão de melhoria de performance, mas também um imperativo ético e estratégico que leva a um modelo de negócio mais sustentável, resiliente e adaptativo às exigências contemporâneas. Essa abordagem permite que as empresas se alinhem melhor com as demandas de um mundo em constante mudança, permanecendo fiéis aos seus valores e missão.
Nosso propósito é servir conhecimento e compartilhar experiências com nosso modelo de gestão, buscando a plenitude nos negócios por meio de uma ótica generativa inovadora. Este foi um chamado recebido por Fernando Parreiras, como ele crê e vive, a partir dos seus 40 anos de idade e 26 anos de experiência no mundo corporativo. Partindo da ótica de Jesus no Centro como CEO, Parreiras tem empreendido e ajudado empresas durante estudos bíblicos, escritas deste framework e principalmente deixando o "Espírito Santo" agir.
Empresas evoluem através de pessoas, e para isso o ser profissional e pessoal precisam estar inter-relacionados, usando a real prosperidade para servir por amor, por vidas e assim alcançar a verdadeira plenitude. A tecnologia pode ser uma aliada nessa transformação, permitindo que líderes humanizados guiem suas equipes com base em valores sólidos, enquanto se adaptam aos avanços tecnológicos e utilizam essas ferramentas para melhorar a qualidade de vida e o bem-estar no ambiente de trabalho.